Du bist HR? Du bist IT? <br>Dann haben wir genau das Richtige für Dich!

Du bist HR? Du bist IT? 
Dann haben wir genau das Richtige für Dich!

Du bist Personaler und hattest schon immer eine hohe Affinität zur IT? Dann suchen wir dich als Digital HR-Transformation Expert (m/w/d) für:

·        Du bist Treiber der Digitalisierung unserer HR-Projekte/-prozesse als Projektmanager (u.a. digitales Recruiting/Onboarding, digitaler Zielvereinbarungsprozess, Einführung eines Learning Management Systems, weltweite Konsolidierung von HR-Stammdaten) sowie weitere HR-relevante Projekte, um uns als HR innovativer zu machen

·        Du identifizierst Digitalisierungspotenziale mit Hilfe regelmäßiger Analysen und Bewertungen der Employee Experience und leitest geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ab

·        Du beobachtest kontinuierlich den Markt um (digitale) Prozesse so aufzustellen, damit sie bereits jetzt die Anforderungen von morgen treffen. Diese HR-Projekte/-prozesse setzt du konzeptionell (fachliche Recherche) sowie begleitend operativ um

·        Du planst interdisziplinär, koordinierst und begleitest die Projekte in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Schnittstellen, insbesondere (HR-) IT

 

  • Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR
  • Du bringst fundierte und nachweisbare Berufserfahrung im HR und idealerweise in der IT mit, zumindest hast du ein gutes Grundverständnis für IT-Prozesse und -Systeme
  • Du kennst dich gut mit gängigen Methoden und Werkzeugen des Projektmanagements aus und wendest diese sicher an, idealerweise bringst du daher Erfahrung als (Teil-) Projektleiter mit
  • Im Umgang mit IT-Systemen bringst du eine hohe Affinität mit und hast einen Blick für Trends der HR-IT-Transformation von morgen
  • Out-of-the-box thinking mit hands-on-Mentalität sind für dich keine Fremdwörter sondern deine gelebte Praxis
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

 

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Mitarbeiter Benefits

Wir möchten dieses Engagement honorieren und bieten als Unternehmen ein breites Spektrum an Vorteilen und Zusatzleistungen.
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Dann melde Dich einfach bei uns. 

Anne Reinbothe

05361 301 344
 

Weitere Stellenangebote findest du hier.

 

WER WIR SIND 

Das Familienunternehmen Schnellecke gehört zu den weltweit führenden Logistikdienstleistern im Bereich Automotive. Über 17.000 Mitarbeitende erzielen an über 70 Standorten in 12 Ländern über eine Milliarde Euro Jahresumsatz mit Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Smart Solutions. Creating Value. Worldwide. Das ist unsere Mission.

 

WAS WIR MACHEN 

Mit über acht Jahrzehnten Erfahrung in der Transportlogistik gehört Schnellecke zu den erfahrensten Unternehmen am Markt. Unsere Stärke ist das Supply Chain Management, also vor allem Beschaffungslogistik, Distributionslogistik, Werksverkehre und Cross Docking. Unser Leistungsportfolio umfasst darüber hinaus zahlreiche weitere Dienstleistungen. 

Wir bieten unseren Kunden eine enge Vernetzung zwischen Logistik und Spedition. Mit modernstem Equipment, aktueller IT, zahlreichen Innovationen und einem hohen Standardisierungsgrad lösen wir Transportaufgaben individuell und effizient.   

Wir planen und organisieren maßgeschneiderte Verkehre und befördern Güter sicher und zuverlässig. Unsere eigene Fahrzeugflotte mit modernsten Kommunikationseinrichtungen und mehrere Konsolidierungszentren sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Gütertransporte in Europa.

 

Weitere Informationen zu unserer Transportlogistik findest du hier:

Der Schnellecke Spirit

Was macht Schnellecke eigentlich aus? Was macht das Unternehmen für die Mitarbeiter und für andere unverwechselbar? Was ist Kern des Erfolges des Familienunternehmens? Antworten auf diese Fragen geben die Unternehmenswerte. Sie wurden und werden seit der Gründung 1939 von der Familie Schnellecke vorgelebt und weiterentwickelt und bilden die Kernwerte der Schnellecke Group.

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