Du willst in einem internationalen Unternehmen arbeiten?

Du suchst einen Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten?

Du willst an wechselnden Aufgaben weiter wachsen?

Dann bist Du bei uns genau richtig als

Digital HR-Transformation Expert (m/w/d)

01.08.2022
Vollzeit

Schnellecke gehört zu den weltweit führenden Automotive Logistikdienstleistern. Über 17.000 Mitarbeitende erzielen an über 70 Standorten in 12 Ländern über eine Milliarde Euro Jahresumsatz. Smart Solutions. Creating Value. Worldwide. Das ist unsere Mission. 

 

Warehousing, JIT/JIS, Sequenzierung, Modulmontage, Verpackungslogistik, Transport: Wir bieten alle Dienstleistungen für effiziente Liefer- und Wertschöpfungsketten und sind für unsere Kunden der zuverlässige Partner für komplexe Logistik-, Produktions- und Transportaufgaben. Wir entwickeln für unsere Kunden maßgeschneiderte Konzepte, die deren Effizienz steigern und Prozesssicherheit gewährleisten. Ständige Innovation und Digitalisierung sind dabei Triebfedern unseres Handelns.

Das machst du

Du bist Personaler und hattest schon immer eine hohe Affinität zur IT? Dann suchen wir dich als Digital HR-Transformation Expert (m/w/d) für:

  • Du bist Treiber der Digitalisierung unserer HR-Projekte/-prozesse als Projektmanager (u.a. digitales Recruiting/Onboarding, digitaler Zielvereinbarungsprozess, Einführung eines Learning Management Systems, weltweite Konsolidierung von HR-Stammdaten) sowie weitere HR-relevante Projekte, um uns als HR innovativer zu machen
  • Du identifizierst Digitalisierungspotenziale mit Hilfe regelmäßiger Analysen und Bewertungen der Employee Experience und leitest geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ab
  • Du beobachtest kontinuierlich den Markt um (digitale) Prozesse so aufzustellen, damit sie bereits jetzt die Anforderungen von morgen treffen. Diese HR-Projekte/-prozesse setzt du konzeptionell (fachliche Recherche) sowie begleitend operativ um
  • Du planst interdisziplinär, koordinierst und begleitest die Projekte in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Schnittstellen, insbesondere (HR-) IT

Das bringst du mit

  • Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR
  • Du bringst fundierte und nachweisbare Berufserfahrung im HR und idealerweise in der IT mit, zumindest hast du ein gutes Grundverständnis für IT-Prozesse und -Systeme
  • Du kennst dich gut mit gängigen Methoden und Werkzeugen des Projektmanagements aus und wendest diese sicher an, idealerweise bringst du daher Erfahrung als (Teil-) Projektleiter mit
  • Im Umgang mit IT-Systemen bringst du eine hohe Affinität mit und hast einen Blick für Trends der HR-IT-Transformation von morgen
  • Out-of-the-box thinking mit hands-on-Mentalität sind für dich keine Fremdwörter sondern deine gelebte Praxis
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Das bieten wir

  • Eine unbefristete Festanstellung
  • Attraktives Entgelt inkl. einem jährlichen Bonus
  • Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit täglich neuen inspirierenden Herausforderungen
  • Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation gemäß unserem Schnellecke Spirit Wertesystem
  • Eine intensive Einarbeitung durch eine*n Expert*in
  • Vielfältige Karrieremöglichkeiten bei einem internationalen Unternehmen
  • Diverse Mitarbeiterbenefits wie z. B. Zuschüsse zum Fitnessstudio, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Die Gelegenheit, den Standort aktiv mitzugestalten
  • Und viele weitere standortspezifische Vorteile

Erfahre mehr zu unseren Mitarbeiter Benefits: Mitarbeiter Benefits - Karriere - Schnellecke

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