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Dann sind Sie bei uns genau richtig als

Head of Group Personnel Management / Leiter Personalmanagement Konzern (m/w/d)

21.07.2022
Vollzeit

Schnellecke gehört zu den weltweit führenden Automotive Logistikdienstleistern. Über 17.000 Mitarbeitende erzielen an über 70 Standorten in 12 Ländern über eine Milliarde Euro Jahresumsatz. Smart Solutions. Creating Value. Worldwide. Das ist unsere Mission. 

 

Warehousing, JIT/JIS, Sequenzierung, Modulmontage, Verpackungslogistik, Transport: Wir bieten alle Dienstleistungen für effiziente Liefer- und Wertschöpfungsketten und sind für unsere Kunden der zuverlässige Partner für komplexe Logistik-, Produktions- und Transportaufgaben. Wir entwickeln für unsere Kunden maßgeschneiderte Konzepte, die deren Effizienz steigern und Prozesssicherheit gewährleisten. Ständige Innovation und Digitalisierung sind dabei Triebfedern unseres Handelns.

Das machen Sie

Für unsere Konzernzentrale in Wolfsburg suchen wir zum 01.09.2022 einen Head of Group Personnel Management / Leiter Personalmanagement Konzern (m/w/d). Die Stelle kann sowohl in Vollzeit, als auch in Teilzeit besetzt werden.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Verantwortung für die operative Betreuung der Fach- und Führungskräfte der Konzern-/Zentralbereiche sowie der oberen Führungskräfte international in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen administrativen Umsetzung von Personalmaßnahmen
  • Durchführung und Begleitung der personellen Einzelmaßnahmen (Abmahnungen, Kündigungen, BEM)
  • Bearbeitung von Spezialthemen im Bereich Personalbetreuung, insbesondere vor dem Hintergrund arbeitsrechtlicher Bewertung
  • Verantwortung für und Mitarbeit in diversen HR-Projekten (u.a. Einführung einer Stellenbewertungssystematik, div. Projekte im Rahmen Professionalisierung Betreuung/Recruiting)
  • Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess in den Verwaltungsgesellschaften, von der Ausschreibung über die Auswahl der Kanäle und der Selektion und Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Schnittstellenfunktion zum Employer Branding
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitgeber-Vertretern (Betriebsrat) (u.a. Entwicklung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen)
  • Steuerung bzw. Ausarbeitung der inhaltlichen Ausgestaltung sowie Weiterentwicklung der administrativen Prozesse im Bereich der Personalbetreuung
  • Disziplinarische Führung und Verantwortung für die Mitarbeiter im Team Group Personnel Management

 

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften o.ä. mit Schwerpunkt Personal sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR, gerne bereits als Führungskraft mit Führungserfahrung
  • Umfassende Kenntnisse personalwirtschaftlicher Zusammenhänge und Prozesse
  • Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis; sicherer Umgang und Anwendung im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Sehr gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache, mindestens gute Kenntnisse in der englischen Sprache
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte vollständig zu durchdringen und pragmatische Entscheidungen zu treffen
  • Gute MS Office Kenntnisse
  • Leidenschaft für die Interaktion mit Anderen, Selbstverständnis eines Business Partners sowie hohes Maß an Dienstleistungsorientierung
  • Analytische und planerische Fähigkeiten
  • Entscheidungsfähigkeit und Umsetzungskompetenz in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Eigeninitiative
  • Hands-On-Mentalität wünschenswert

Das bieten wir

  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildung
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Internationalität
  • Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
Betriebliches Gesundheits-management inkl. Firmenfitness
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