Du willst in einem internationalen Unternehmen arbeiten?

Du suchst einen Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten?

Du möchtest gern Verantwortung übernehmen?

Dann bist du bei uns genau richtig als

Referent Personal- und Organisationsentwicklung Region Deutschland (w/m/d)

05.05.2021

Schnellecke gehört zu den weltweit führenden Automotive Logistikdienstleistern. Über 17.000 Mitarbeitende erzielen an über 70 Standorten in 12 Ländern über eine Milliarde Euro Jahresumsatz. Smart Solutions. Creating Value. Worldwide. Das ist unsere Mission. 

 

Warehousing, JIT/JIS, Sequenzierung, Modulmontage, Verpackungslogistik, Transport: Wir bieten alle Dienstleistungen für effiziente Liefer- und Wertschöpfungsketten und sind für unsere Kunden der zuverlässige Partner für komplexe Logistik-, Produktions- und Transportaufgaben. Wir entwickeln für unsere Kunden maßgeschneiderte Konzepte, die deren Effizienz steigern und Prozesssicherheit gewährleisten. Ständige Innovation und Digitalisierung sind dabei Triebfedern unseres Handelns.

Das machst du

Als Referent der Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) in Vollzeit am Standort Dingolfing oder Landshut sorgst Du dafür, mit standardisierten Personalentwicklungsprozessen und -Instrumenten eine anforderungs- und bedarfsgerechte Personal- und Organisationsentwicklung (POE) für deinen Verantwortungsbereich umzusetzen und diese zu betreuen.

  • Eigenverantwortliche Umsetzung, Betreuung und Prüfung der Personalentwicklungsprozesse (Funktionsbeschreibungen, Einarbeitungspläne, Ermittlung des Qualifikationsbedarfs, Organisation und Durchführung von Schulungen)
  • Selbstständige Vorbereitung und Präsentation sämtlicher Personalentwicklungsthemen im Rahmen von Zertifizierungen/Audits
  • Mitarbeit an der Optimierung der Personalentwicklungsprozesse im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) und deren Umsetzung
  • Pflege und Aktualisierung des Personalmanagementsystems
  • Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen personalentwicklungsrelevanten Fragestellungen
  • Enger Austausch mit den Verantwortlichen der Personalbetreuung
  • Unterstützung und Beratung zur Weiterentwicklung der Fach- und Führungskräfte
  • Abfrage und Beratung von Personalentwicklungsbedarfen sowie die operative Koordination der entsprechenden Schulungen inklusive Wirksamkeitsanalyse
  • Begleitung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen
  • Konzipierung, Einführung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen

Das bringst du mit

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspädagogik oder eine sonstige Ausbildung, die Dich für Deine Aufgabe befähigt
  • Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung wünschenswert
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office am Arbeitsplatz
  • Gute Präsentations- und Moderationstechniken
  • Ausgeprägte Beratungs- und Gesprächskompetenz
  • Analytische und planerische Fähigkeiten
  • Initiative, Entscheidungsfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Die Fähigkeit zum Perspektivenwechsel

Das bieten wir

  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildung
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Internationalität
Schnellecke Logistics Dingolfing GmbH
Landshuter Straße 56
84130 Dingolfing