Compliance bei der Schnellecke Group
In allen Regionen, in denen wir tätig sind, respektieren wir geltendes Recht, kulturelle Werte und gesellschaftliche Normen. Dieses Verständnis von verantwortungsvollem Handeln erwarten wir gleichermaßen von unseren Geschäftspartnern, Dienstleistern und Lieferanten.
Maßnahmen und Strukturen für verlässliche Compliance
Rechtskonformes und ethisches Handeln ist die Grundlage der Schnellecke Group. Unser Compliance-Management-System sichert die konsequente Einhaltung von Regeln und Standards – und unseren Einsatz gegen Korruption, Menschenrechtsverletzungen, Interessenkonflikte, Kartellrechtsverstöße und Betrug.
Code of Business Ethics
Verantwortungsvolles, nachhaltiges und rechtmäßiges Handeln gehört zu den Werten der Schnellecke Group und ist in der Unternehmensstrategie fest verankert. Die Grundwerte und Geschäftsprinzipien sind im Unternehmenskodex zur Geschäftsethik festgelegt und werden durch entsprechende Richtlinien und Standards weltweit umgesetzt und gelebt.
Die hier aufgeführten Unternehmensgrundsätze gelten weltweit an allen Standorten und Geschäftsbereichen der Schnellecke Group.
Verhaltenskodex für Mitarbeiter
Compliance heißt Handeln. Gute Compliance baut auf Werten und Unternehmenskultur auf. Wir leben Compliance aus der Überzeugung, dass wir nur erfolgreich sind, wenn wir unser unternehmerisches Handeln auf der Einhaltung von Recht und Gesetz sowie den internen und externen Rahmenbedingungen ausrichten.
Unser Verhaltenskodex für Mitarbeitet enthält verbindliche Standards, Grundsätze und die Erwartungen, die wir an unser tägliches Verhalten und Handeln stellen. Die darin verankerten Grundsätze sind für alle Mitarbeitenden in der Schnellecke Group auf der ganzen Welt verbindlich.
Der Verhaltenskodex untersagt Korruption sowie jegliches wettbewerbswidrige Verhalten und behandelt zentrale Themen wie beispielsweise das Verbot von Diskriminierung und Belästigung bis hin zum Umgang mit Interessenskonflikten und personenbezogenen Daten. Zur weiteren Konkretisierung dieser Grundsätze wird der Verhaltenskodex durch gruppenweit implementiere Richtlinien ergänzt und umgesetzt.
Supplier Code of Conduct
Dieses Verständnis verantwortungsvollen Handelns erwarten wir gleichermaßen von unseren Geschäftspartnern, Dienstleistern und Lieferanten. Der Supplier Code of Conduct beschreibt die grundlegenden Standards, die wir entlang der Lieferkette voraussetzen – als Basis für eine faire, transparente und verlässliche Zusammenarbeit.
Hinweisgebersystem
Integrität, Transparenz und Verantwortungsbewusstsein sind zentrale Werte der Schnellecke Group. Um diese Werte zu schützen und zu fördern, haben wir ein Hinweisgebersystem etabliert. Es ermöglicht Mitarbeitenden, Geschäftspartnern und Dritten, vertraulich und sicher auf mögliche Verstöße gegen gesetzliche Vorschriften oder interne Richtlinien hinzuweisen – auf Wunsch auch anonym.
Per Mail:
Per Telefon:
+49 5361 301 330
Per Post oder persönlich:
Schnellecke Group AG & Co. KG
Compliance Office
Stellfelder Str. 39
38442 Wolfsburg
Woran wir uns messen
Unsere Standards
Menschenrechte & Geschäftsethik
Wir achten Menschenrechte und erwarten dies auch von unseren Geschäftspartnern entlang der Lieferkette.
Korruptionsprävention
Wir tolerieren Korruption nicht und handeln weltweit nach klaren Regeln für integre Geschäftsbeziehungen. Zuwendungen dürfen niemals Entscheidungen beeinflussen oder den Eindruck unlauterer Vorteile erzeugen.
Geschenke, Bewirtung & Einladungen
Geschenke, Einladungen und Bewirtungen sind nur zulässig, wenn sie angemessen sind und der geschäftliche Bezug eindeutig bleibt. Im Zweifel gilt: transparent machen, Rücksprache halten und genehmigen lassen.
Interessenkonflikte
Geschäftliche Entscheidungen müssen frei von privaten Interessen getroffen werden – im Sinne des Unternehmens. Mögliche Interessenkonflikte sollen frühzeitig offengelegt und abgestimmt gelöst werden.
Kartell- & Wettbewerbsrecht
Wir bekennen uns zu freiem und fairem Wettbewerb und halten kartell- und wettbewerbsrechtliche Vorgaben konsequent ein. Sensible Informationen wie Preise, Konditionen oder Marktstrategien werden nicht mit Wettbewerbern geteilt.
Spenden & Sponsoring
Wir unterstützen gemeinnützige Projekte verantwortungsvoll und nach klaren, konzernweiten Regeln. Spenden und Sponsoring müssen transparent, genehmigt und frei von Interessenkonflikten oder Gegenleistungen sein.
Dialog & Verantwortung
Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Sozialpartnern
Wir verstehen verantwortungsvolle Unternehmensführung als gemeinsame Aufgabe. Deshalb stehen wir im regelmäßigen Austausch mit unseren Stakeholdern – intern wie extern. Dazu gehören Mitarbeitende und Führungskräfte, Arbeitnehmervertretungen, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände sowie weitere Partner und Institutionen, die unsere Geschäftstätigkeit begleiten.
Der Dialog hilft uns, Erwartungen früh zu erkennen, Themen transparent zu machen und unsere Standards im Unternehmensalltag weiterzuentwickeln. Insbesondere bei arbeitsbezogenen Themen setzen wir auf konstruktive Zusammenarbeit und klare, verlässliche Prozesse – im Sinne eines fairen Miteinanders und einer langfristig stabilen Zusammenarbeit.