"Mirar más allá de vez en cuando"

Birgit Hinze, dirección de equipo formación profesional, personal región Alemania

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¿Cómo llegó a Schnellecke?

"Comencé en Schnellecke el 1 de agosto de 1982 con mi formación de técnica comercial de empresa de transportes. En esa época la sede social aún estaba en Güterbahnhof,Wolfsburgo. Éramos unos 50 empleados, es decir, un equipo pequeño.

Tras la formación en 1985 me aceptaron y empecé a trabajar en la disposición de camiones. Quería trabajar también en esa parte bastante turbulenta de la empresa como encargada y después, de 1992 hasta 1998, como directora de disposición".

 

Sin embargo, después se cambió a otra área...

"Sí, mi hijo nació en 1998 y mi deseo era trabajar a tiempo parcial, algo que no era posible en ese momento en la disposición. En aquel momento se creó el departamento de desarrollo de personal, donde me encomendaron la construcción estratégica y la asistencia del área de formación profesional. En 1987 ya había obtenido la llamada certificación de supervisor de formación y en 1989 terminé una formación complementaria de técnica de transporte. Fue así como pasé entonces de las actividades operativas al departamento de personal. Hoy en día sigo siendo responsable, como jefa de equipo, del área de formación profesional".

 

¿Cuál es exactamente su tarea?

"Nos consideramos una unidad de servicios aquí en la empresa. Nuestra misión es encargarnos de la cantera cualificada y acompañar a los jóvenes que hacen su entrada en el mercado laboral en el camino de la formación. Mis tareas incluyen el proceso de contratación y selección, la participación en medidas de formación, la orientación laboral de escolares, la gestión de diversos procesos, desde el planeamiento operativo, pasando por las conversaciones sobre formación y desarrollo hasta los cursos de formación, votaciones especializadas con nuestros compañeros y compañeras responsables de formación, reuniones de redes, posibilidades de cooperación para jóvenes desfavorecidos en el mercado, acuerdo con las escuelas profesionales, hasta las actividades como examinadores en tribunales de la Cámara de Industria y Comercio (IHK) y en la comisión de educación de la IHK de Lüneberg-Wolfsburgo. Un campo de actividad muy amplio.

Nuestro deseo para nuestros aprendices es ir un poco más allá para reforzar sus competencias profesionales y sociales. Mantener los oídos y los ojos abiertos, ofrecer apoyo, estar listos para el desafío. En mi periodo de formación aprendí que el dinero no se gana en la "oficina", sino principalmente en nuestras áreas operativas de logística y transporte. El aprendizaje mediante la acción, tratar y aplicar las cosas de manera práctica importan, siempre teniendo en cuenta los planteamientos estratégicos y los objetivos".

 

¿Por qué es Schnellecke especial?

"Soy una persona realmente familiar y Schnellecke me gustó de inmediato. Nuestra jefa senior, la señora Margarte Schnellecke, y el señor Schnellecke fueron siempre muy cercanos con nosotros como equipo. Siempre nos prestaron atención. Por supuesto, esto ya no es posible en nuestro entorno debido a nuestro tamaño actual, aunque la relación con la familia propietaria, los consejos directivos y los directivos está marcada por la cercanía. Somos una comunidad de equipo. Este equipo, esta cohesión, esta diversidad con la que tengo que ver ya desde que era aprendiz, me marcaron mucho y me permiten decir aún 35 años después que la mayor parte de mi vida laboral me ha dado muchas alegrías. Espero continuar realizando otras tareas. Cuando se disfruta de la acción, de la organización, de la planificación, cuando se es flexible y a uno le gusta comunicarse con otras personas, también de otras culturas, entonces trabajar en Schnellecke es, sencillamente, lo mejor".