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Soziales
INTEGRATION? JA, BITTE! Wie Schnellecke Menschen mit Beeinträchtigungen fördert.
 
Soziales
INTEGRATION? JA, BITTE! Wie Schnellecke Menschen mit Beeinträchtigungen fördert.
 
Weiterbildung
WIR TUN WAS FÜR TALENTE Talente fördern und entwickeln – dafür gibt es bei Schnellecke zahlreiche Programme.
 
Weiterbildung
WIR TUN WAS FÜR TALENTE Talente fördern und entwickeln – dafür gibt es bei Schnellecke zahlreiche Programme.
 
Umwelt
SPRIT SPAREN DURCH INNOVATION Wie wir unseren Fuhrpark ökologisch umrüsten.
 
Umwelt
SPRIT SPAREN DURCH INNOVATION Wie wir unseren Fuhrpark ökologisch umrüsten.
 
Gesundheit
FITNESS FIRST Für die Gesundheit seiner Mitarbeitenden tut Schnellecke eine ganze Menge.
 
Gesundheit
FITNESS FIRST Für die Gesundheit seiner Mitarbeitenden tut Schnellecke eine ganze Menge.
 

Corporate Social Responsibility bei Schnellecke: Mehr als nur drei Worte

Nachhaltigkeit ist bei Schnellecke seit der Unternehmensgründung ein durchgängiges Prinzip. Als Familienunternehmen war für uns von Anfang an das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein wichtiges Anliegen.

Corporate Social Responsibility ist daher für uns kein Neuland, sondern gelebte Realität. Gute Arbeitsbedingungen und faire Bezahlung sind nicht nur in Deutschland eine Selbstverständlichkeit, sondern in allen Ländern, in denen wir aktiv sind. Dieselbe Verpflichtung erwarten wir auch von unseren Geschäftspartnern.

  • Wir beachten überall auf der Welt die international anerkannten Menschenrechte und Grundfreiheiten gemäß den im UN Global Compact festgehaltenen Grundsätzen. Durch unser Handeln leisten wir einen Beitrag zu ihrem Schutz und ihrer Förderung.
  • Wir ächten jede Form von Kinder- und Zwangsarbeit und dulden keine Diskriminierung von Menschen aufgrund ihrer Abstammung, Religion, sexuellen Orientierung, Nationalität, politischen oder gewerkschaftlichen Betätigung oder wegen ihres Alters, Geschlechtes oder einer Behinderung.
  • Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Umfassende Gefahrenvermeidung und der Schutz der Gesundheit sind für uns zentrale Anliegen.

Eine ebenso wichtige Rolle spielt der Umweltschutz für uns. Die effiziente Nutzung von Energie und die Vermeidung von unnötigen Umweltbelastungen sind gerade für ein Logistikunternehmen ein zentraler Faktor, auch für die Wirtschaftlichkeit. Wir nutzen den technologischen Fortschritt, um Emissionen kontinuierlich zu reduzieren und beteiligen uns auch an entsprechenden Forschungsprojekten.

Umwelt

Der Schutz der natürlichen Ressourcen ist ein Thema, mit dem sich die Schnellecke Group intensiv beschäftigt.

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Soziales

In der Logistik allgemein und bei Schnellecke im Besonderen spielen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine besondere Rolle.

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Corporate Citizenship

Schnellecke Standortleitungen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich regelmäßig im gesellschaftlichen Umfeld und leisten einen Beitrag zu einer lebenswerten Gemeinschaft.

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Nachhaltigkeitsbericht 2016

Der Nachhaltigkeitsbericht der Schnellecke Group enthält zahlreiche Details über die Nachhaltigkeitspolitik unseres Unternehmens.

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Das Fundament unseres Unternehmens

Ein Unternehmen nachhaltig zu führen heißt ökonomische, ökologische, gesellschaftliche und soziale Verantwortung in Einklang zu bringen.

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Ergonomieberater ausgebildet

Ein weiterer Schritt in Richtung nachhaltige Gesundheitsförderung.

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