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Ausgewählte Gesundheitsaktivitäten der letzten Jahre

  • Das Schnellecke Fitness-Programm zur flexiblen Nutzung – ein Abkommen mit einem gehobenen Fitnessstudioverbund, nach dem ein Mitarbeitender von Schnellecke monatlich nur zwanzig statt der sonst fälligen fünfzig bis achtzig Euro zahlt. Den Rest schießt Schnellecke zu.
  • Gesundheitstraining für Lkw-Fahrer mit praxisnahen Tipps für eine gesunde Ernährung unterwegs und Ausgleichsübungen für das zum Teil lange Sitzen sowie eine Ernährungsberatung für Alternativen zu Burger, Currywurst und Co. Zudem wurden die Fahrer über den Zusammenhang von Ernährung mit der Leistungs- und Reaktionsfähigkeit am Steuer informiert.
  • Mitarbeitende, die ihr Gewicht reduzieren wollten, konnten dies in die Tat umsetzen, indem sie Sonderkonditionen der Firma Weight Watchers nutzten, die Schnellecke ausgehandelt hatte.
  • Im Seminar „Führung und Gesundheit“ lernten Führungskräfte, dass gute Führung die Mitarbeitenden gesünder macht. Mitarbeitende, die Anerkennung und Wertschätzung erfahren und Handlungsspielräume erhalten, fühlen sich nicht nur besser, sie werden auch seltener krank.
  • Mitarbeitende an den Standorten wurden direkt an ihren Arbeitsplätzen zum rückengerechten Arbeiten von Physiotherapeuten geschult. Sie gaben Hinweise für das richtige Heben und Tragen und Empfehlungen zur Verbesserung der Arbeitsplatzgestaltung. Zudem wurden interessierte Mitarbeiter zu Coaches für ‚bewegte Pausen‘ ausgebildet.
  • Gesundheitstage mit Messungen der Rückenmuskulatur, Vorträgen zu gesunder Ernährung und Stresstests.
  • Schulung zu Ernährung, Bewegung/Ergonomie und Stressmanagement  für alle Auszubildenden des ersten Lehrjahres.
  • Schulung des Wolfsburger Kantinenpersonals mit dem Ziel, täglich ein gesundes und leichtes Gericht nach den Empfehlungen der deutschen Gesellschaft für Ernährung anbieten zu können.

Soziales

In der Logistik allgemein und bei Schnellecke im Besonderen spielen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine besondere Rolle.

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Wir tun was für Talente

Talente fördern und entwickeln - dafür gibt es bei Schnellecke zahlreiche Programme.

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Integration? Ja, bitte!

Wie Schnellecke Menschen mit Beeinträchtigungen fördert.

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Corporate Citizenship

Schnellecke Standortleitungen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich regelmäßig im gesellschaftlichen Umfeld und leisten einen Beitrag zu einer lebenswerten Gemeinschaft.

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