Personalreferent (m/w/d) (Teilzeit möglich)

SO BRINGEN SIE SICH EIN

Arbeitszeit und Teamstruktur: Die Position kann sowohl in Voll- als auch in Teilzeit besetzt werden, wobei für Teilzeitkräfte eine Mindeststundenzahl von 25 Stunden pro Woche vorgesehen ist. Als Mitglied unseres Teams werden Sie eigenverantwortlich agieren. Sie werden in enger Zusammenarbeit mit unserem Team in Düsseldorf arbeiten, um eine effiziente und effektive Personalbetreuung sicherzustellen.

Voraussetzungen und Erfahrungen: Für diese Position benötigen Sie 1-2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen. Bei kritischen Fällen, bspw. im Bereich des Arbeitsrechts, werden Sie von unserem Team in Düsseldorf oder unserer Zentrale in Wolfsburg unterstützt, daher ist diese Position auch für Berufseinsteiger geeignet.

Betreuungsumfang: Sie werden für die Betreuung von ca. 60 Mitarbeitenden verantwortlich sein. Ihre Aufgaben umfassen die gesamte Bandbreite des Personalwesens, von der Rekrutierung bis zur Mitarbeiterentwicklung.

• Recruiting (Bewerbermanagement, Einstellung, administrative Abwicklung) in Abstimmung mit dem BU-Leiter
• Begleitung und Überprüfung des reibungslosen Ein- und Austrittsprozesses Erste/r Ansprechpartner/in für Personaldienstleister
• Koordination der sich im Einsatz befindenden Zeitarbeitnehmer:innen in Abstimmung mit den Fachbereichen (Bedarfsplanung)
• Selbständige Bearbeitung der verschiedenen Personalvorgänge unter Berücksichtigung der jeweils gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen sowie geltender Betriebsvereinbarungen
• Personaladministration von ca. 60 Mitarbeitern wie Aktenführung, Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, interne und externe Korrespondenz

BEI UNS LAGERT FÜR SIE

• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation gemäß unserem Schnellecke Spirit Wertesystem
• Eine unbefristete Festanstellung
• 39 Stunden Woche bei Vollzeit
• 30 Tage Urlaub
• Vertrauensarbeitszeit - flexible Arbeitszeitmodelle
• "Schnellecke meine Auszeit" - Sabbatical bis zu 4 Monate
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Angeboten für Ihr körperliches Wohlbefinden
• Jobbike Leasing
• Vergünstigte Wellpass Mitgliedschaft
• Private Gruppenunfallversicherung
• Mitarbeiterrabattportal

SO ÜBERZEUGEN SIE UNS

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / -frau (IHK) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrung in der Personalbetreuung wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse personalwirtschaftlicher Zusammenhänge und Prozesse

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder bezüglich Arbeitsplatz-, Arbeitszeit- oder Aufgabenanpassungen stehen wir immer gern unter Telefon und Mail zur Verfügung. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.