Personalreferent mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche)

SO BRINGEN SIE SICH EIN

• Sicherstellung und Begleitung aller relevanten HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt von Mitarbeitern am Standort im Einklang mit geltenden HR-Konzernprozessen sowie einer anforderungs- und bedarfsgerechten Personal- und Organisationsentwicklung für den Standort Ludwigsfelde unter gleichzeitiger Berücksichtigung der Bedürfnisse der Gesellschaft und Mitarbeiter sowie das Ableiten und Umsetzen geeigneter POE-Maßnahmen
• Personalbeschaffung und Recruiting in Absprache mit dem BU-Leiter
• Personalverwaltung mit P&I LOGA3 und papiergebundenen Systemen
• Eigenverantwortliche Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycle im Einklang mit Konzernstandards
• Eigenverantwortliche Sicherstellung standardisierter Personalentwicklungsprozesse und -tools
• Vorbereitung und Präsentation sämtlicher Personalentwicklungsthemen im Rahmen von Zertifizierungsaudits und Kundenaudits
• Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln
• Organisation von betriebsärztlichen Untersuchungen
• Organisation der Ausbildung, sowie die Betreuung der Auszubildenden
• Pflege, Aktualisierung und Kontrolle des Personalmanagementsystems im Bereich POE
• Implementierung neuer Personalentwicklungsinstrumente (Schulungsplan, Quali-Matrix, etc)
• Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen POE-relevanten Fragen
• Ableitung von Maßnahmen zum Aufbau einer zukunftsfähigen Personalorganisation (z. B. Auswertung Mitarbeiterbefragungen)
• Vorbereitung und Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Vorbereitung und Durchführung von BEM-Maßnahmen

BEI UNS LAGERT FÜR SIE

• Unbefristete Festanstellung in Teilzeit (20 Std./Woche)
• 30 Tage Urlaub
• Diverse Mitarbeiterbenefits, wie z. B. JobBike, Zuschüsse zum Fitnessstudio, Vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, bezuschusstes Jobticket-Deutschlandticket

SO ÜBERZEUGEN SIE UNS

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen / Personalentwicklung
• Erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Gute Kenntnisse im Umgang mit P&I LOGA3 und Learning Management Systemen

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder bezüglich Arbeitsplatz-, Arbeitszeit- oder Aufgabenanpassungen stehen wir immer gern unter Telefon und Mail zur Verfügung. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.