"En ningún momento se habló de que era demasiado joven o inexperta, o de que era mujer".

Judith, jefa de localización en Düsseldorf

 

Judith, llevas en la empresa desde 2013. Cuéntenos cómo empezó todo para usted.

"Después de terminar mis estudios de ingeniería industrial con especialización en logística, tomé la decisión consciente de unirme a una empresa familiar. No podía imaginarme ser uno más en una gran corporación, así que empecé el programa de prácticas en Schnellecke. Las distintas estaciones del programa me llevaron de Wolfsburg a Duisburg y de allí a Hamburgo. Después de Hamburgo, dejé el programa antes de tiempo porque me ofrecieron un buen puesto en Duisburgo. Así que volví y me convertí en jefe de planificación de envases. Echando la vista atrás, estoy muy agradecido por esta oportunidad y porque el director del centro en aquel momento reconociera mi potencial. Después de todo, acababa de salir de la universidad, por así decirlo".

 

Sin duda le esperaban grandes retos. ¿Qué pasó después?

"En los meses siguientes, el jefe de obra me dio la confianza que necesitaba y me apoyó. Y luego, al cabo de sólo seis meses, me ascendieron a directora administrativa. En ningún momento se habló de si era demasiado joven o no tenía experiencia, o de que era una mujer que podría tener más dificultades en un sector logístico dominado por los hombres. Al contrario, tuve a alguien que me apoyó desde el principio y me lo comunicó abiertamente".

 

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No se quedó en Duisburgo, ¿cómo continuó el viaje?

"Una tarde recibí una llamada de mi director de ubicación. Me dijo: "Judith, a partir de mañana asumirás la dirección de la ubicación de Colonia por tiempo indefinido como sustituta de baja por enfermedad". Dicho y hecho. Así fue como pasé de becaria a directora de unidad de negocio en dos años".

 

Es un logro impresionante. ¿Cuál fue su primera impresión al llegar a Colonia y cómo reaccionó el personal de la sede?

"No irrumpí, sino que abordé la nueva situación con cautela. El personal de la sede sabía mejor que yo lo que había que hacer en detalle, así que conté con su estrecha colaboración. Colonia era un lugar pequeño, lo que me resultó muy ventajoso. Gracias a mis compañeros, pude hacerme rápidamente una idea general y conocer los distintos procesos.

 

Un año después de empezar en Colonia, volví a Duisburgo y me hice cargo de la dirección de la planta. No fue fácil, porque muchos empleados aún me conocían como becario o jefe de departamento. Ahora era el supervisor de todos en un emplazamiento muy grande. Eso y algunos aspectos culturales fueron todo un reto.

Sin embargo, solo estuve aquí un año, porque en 2018 se abrió la nueva sede de Düsseldorf, que dirijo desde entonces. Siempre fue mi deseo ayudar a construir una ubicación desde el segundo cero, y ahora tuve esa oportunidad."

 

Cuando uno ve "crecer" un establecimiento, se siente muy orgulloso. ¿Qué le gusta especialmente de Düsseldorf?

"Düsseldorf es una localidad en la que ni el género, ni el origen, ni la cultura desempeñan un papel. Desde el principio nos hemos encontrado como iguales, algo de lo que estoy muy orgullosa.  Afortunadamente, puedo decir de este lugar que aquí no encuentro ningún reto especial por ser mujer".

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Ahora no sólo es directora de obra, sino también madre desde hace unos meses. ¿Cómo compagina familia y profesión?

"Tengo que admitir que ser madre ha cambiado un poco mis prioridades. En general, me he vuelto más relajada y tranquila, y me presiono menos. Cualquiera que tenga hijos propios sabe que se puede tardar más por las mañanas o que tienes que recoger a tu hijo espontáneamente porque se pone enfermo. Mi horario flexible y la posibilidad de trabajar desde casa me resultan muy beneficiosos en esos momentos. Y, por supuesto, mi equipo en el local, que mantiene la tienda bajo control incluso sin mi presencia. Creo que sólo así conseguimos ser atractivos como empleador para mujeres en puestos directivos."

 

¿Qué aprecia especialmente de Schnellecke como empleador?

"A pesar de su tamaño, Schnellecke sigue siendo una empresa familiar. Tienes varias libertades dentro de tu departamento y, si muestras compromiso, tienes la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, independientemente de tu nivel de formación. También aprecio mucho el hecho de que Schnellecke afronte los retos de los tiempos modernos, ya sea la digitalización, la neutralidad climática o el tema de women@schnellecke."