Die Schnellecke Group ist kontinuierlich gewachsen. Einen wichtigen Beitrag zu dieser Entwicklung hat der Schnellecke Spirit geleistet. Seine Werte, die ein Ausdruck der Unternehmenskultur des Familienunternehmens Schnellecke sind, bilden einen wirtschaftlich wichtigen Erfolgsfaktor. Sie wurden und werden seit der Gründung 1939 von der Familie Schnellecke vorgelebt und weiterentwickelt und bilden die Kernwerte der Schnellecke Group.
Als Familienunternehmen in der dritten Generation denken wir nicht in Quartalszeiträumen, sondern langfristig. Verantwortung wird nicht abgeschoben, sondern übernommen. Denn es sind es gerade die Werte der Familie, die das Unternehmen stark machen.
Orientierung durch den Schnellecke Spirit
Der Schnellecke Spirit und die in ihm definierten Unternehmenswerte und Verhaltensmaßstäbe sind Wegweiser für Arbeitsweisen, Kundenkontakte und Unternehmensführung. Sie sind richtungweisend für das Handeln und Verhalten aller Schnellecke Mitarbeiter weltweit und verbinden sie miteinander. Sie bilden die Grundlage für Entscheidungen und geben folglich gemeinsame Ausrichtung und Orientierung.
Der Schnellecke Spirit wurde nicht von oben herab verordnet, sondern unter Einbeziehung von Mitarbeitern aller Ebenen und aus aller Welt in einem längeren Diskussionsprozess entwickelt. Im Rahmen von internen Kampagnen werden die Werte immer wieder thematisiert. Wer durch die Firmengebäude geht, findet überall mannshohe Plakate, auf denen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich zu den Werten äußern.
Natürlich müssen auch Werte an geänderte Umweltbedingungen angepasst werden. So ist der Schnellecke Spirit in der Vergangenheit mehrfach modifiziert worden. Sein Kern wurde allerdings nie verändert.
Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Mut zur Veränderung - dafür stehen wir!