Ausbildung Kauffrau/Kaufmann für Digitalisierungsmanagement in Wolfsburg (m/w/d)

Ausbildung

02.05.2023

Das machst du

Während deiner 3-jährigen Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) erledigst du folgende Aufgaben:

Beurteilung marktgängiger IT-Systeme für unterschiedliche Einsatzbereiche hinsichtlich Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit
Bedarf an IT-Produkten/Dienstleistungen ermitteln (mit Kunden extern/intern), unter Berücksichtigung von Datensparsamkeit und Datensorgfalt
IT-Systeme zur Bearbeitung betrieblicher Fachaufgaben analysieren
Benutzer-, Zugriffs-, Datenhaltungs- sowie Datensicherungskonzepte erstellen und überprüfen
IT-Systeme unter Beachtung insbesondere von Lizenzmodellen, Urheberrechten und konzeptionieren, konfigurieren, testen und dokumentieren
Sicherheitsanforderungen von IT-Systemen analysieren und Maßnahmen zur IT-Sicherheit ableiteten und umsetzen
Arbeits- und Geschäftsprozesse im Hinblick auf Digitalisierungsgrad, Optimierungsmöglichkeiten, Kosten und Wertschöpfung untersuchen
Ausgestaltung und Umsetzung digitaler Geschäftsmodelle
Daten aufbereiten und betriebliche Kennzahlen ermitteln

Das bringst du mit

Interesse an IT-technischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
Guter Umgang mit Hard-und Software und technisches Verständnis
sehr gutes Zahlenverständnis und Analysefähigkeiten
abstrakt, logisches Denken
Freude an Organisation und Planung
Teamplayer
gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (in Deutsch)
Fremdsprachenkenntnisse (Englisch und gern auch weitere Sprachen)
erfolgreicher Schulabschluss: Abitur, Fachhochschulreife, erweiterter Realschulabschluss, Berufsfachschule Informatik

Für weiterführende Fragen stehen wir gern zur Verfügung.

Bewerbungsfrist für 2023 läuft vom 01.09.2022 bis 31.12.2022.

Das bieten wir

Kennlerntag vor Beginn der Ausbildung
Orientierungstage zum Start in die Ausbildung
Regelmäßige Jahrgangsbesprechungen
Schulungen, Seminare zusätzlich zum Berufsschulunterricht
Begleitung/Unterweisung von berufserfahrenen Ausbildern/Ausbildungsbeauftragten
Selbständige Mitarbeit im Tagessgeschäft und in Projekten
Regelmäßige Feed-back-Gespräche zum Leistungsstand
Förderung von sozialem Engagement und Teilnahme an sozialen Projekten
Teilnahme an unserem FirmenFitness-Programm AzubiFIT-Programm
Entgelt über der Mindestausbildungsvergütung nach Berufsbildungsgesetz (BBiG)
Weiterentwicklung nach der abgeschlossenen Berufsausbildung

Die Qualität unserer Ausbildung spiegelt sich in den guten Abschlüssen unserer Auszubildenden wieder. Hierfür sind wir von der Industrie- und Handelskammer mehrfach ausgezeichnet worden.

Weitere Informationen erhältst du unter: https://www.schnellecke.com/de/schnellecke-logistics/karriere/schueler-und-schulabsolventen