Fragen und Antworten zum Betriebsübergang

• Der Betriebsübergang wird zum 01.09.2025 stattfinden. Das bedeutet bis zum 31.08.2025 ist FIEGE wie gewohnt ihr Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Arbeitsverhältnis.
• Nach dem aktuellen Stand haben 27 Arbeitnehmer*innen dem Betriebsübergang nicht widersprochen.
• Durch den § 21a Übergangsmandat bleibt der Betriebsrat und die Schwerbehindertenvertretung der Firma FIEGE ihr aktueller Arbeitnehmervertreter/Schwerbehindertenvertreter. Das Übergangsmandat endet, sobald in den Betriebsteilen ein neuer Betriebsrat gewählt und das Wahlergebnis bekannt gegeben ist, spätestens jedoch sechs Monate nach Wirksamwerden der Spaltung/des Betriebsüberganges.
• Durch das Übergangsmandat werden für die oben aufgeführte Zeit folgende Betriebsvereinbarungen von FIEGE an Schnellecke übergehen:

                                    - BV Entlohnungsgrundsätze

                                    - KBV Betriebliches Eingliederungs-Management (kurz BEM)

                                    - KBV Jobrad

                                    - BV Alkohol und Drogen

                                    - BV Arbeitskleidung Rangsdorf_Fiege

                                    - BV Arbeitszeit

                                    - BV Beschäftigtenschutz

                                    - BV G25 Betriebsärztliche Untersuchung

                                    - Jubiläumszuwendungen

                                    - KBV Arbeits- und Sicherheitskleidung

                                    - Konzern- Rahmeninklusionsvereinbarung

Alle abgeschlossenen Betriebsvereinbarungen können in der Personalabteilung oder dem Betriebsstättenleiter eingesehen werden.

Gründung:

Das Unternehmen Schnellecke wurde im Jahr 1939 gegründet. Angefangen als Speditionsgeschäft mit Möbeltransporten entwickelt sich Schnellecke über die Jahre hinweg zu einem großen Logistikunternehmen.

Schnellecke heute:

Der Aufbau eines regionalen sowie internationalen Speditionsnetzwerks, dessen Hauptfokus auf logistische Dienstleistungen für die Automobilindustrie in Kommissionierung, Vormontage und Sequenzierung liegt.

Unser Schnellecke Spirit:

Der Schnellecke Spirit ist richtungweisend für das Handeln und Verhalten aller Schnellecke Mitarbeiter weltweit und verbindet sie miteinander. Sie bilden die Grundlage für Entscheidungen und geben folglich gemeinsame Ausrichtung und Orientierung.

"Wir alle übernehmen Verantwortung"

"Wir sind ein starkes Team"

"Wir haben Mut zur Veränderung"

Um den Betriebsübergang möglichst reibungslos zu gestalten, haben wir ein Projektteam vor Ort, dass sich um alle Fragen und Aufgaben des Betriebsüberganges kümmert. Einige von uns werden dauerhaft am Standort bleiben, andere Unterstützen bis zum erfolgreichen Abschluss des Betriebsübergang. 

Sie können uns jederzeit unter der E-Mail: personalabteilung-berlin@schnellecke.com oder telefonisch von 8:00 bis 15:00 Uhr unter 09431 - 75886 - 64 oder 09431 - 75886-10 erreichen.

Deine Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner: 

Sprechstunden können nach Bedarf vereinbart werden.

Sie können uns jederzeit unter der E-Mail: personalabteilung-berlin@schnellecke.com oder telefonisch von 8:00 bis 15:00 Uhr unter 09431 - 75886 - 64 oder 09431 - 75886-10 erreichen.

An diesen Tagen sind wir vor Ort: 

KW 32                               lediglich online erreichbar (per Telefon oder Mail) 

KW 33 (2-3 Tage)            12.08.2025 (nachmittags ab ca. 12 Uhr) 

                                         13.08. 2025 (vormittags bis ca. 12 Uhr) 

KW 34                               lediglich online erreichbar (per Telefon oder Mail) 

KW 35 (2-3 Tage)            Informationen/Uhrzeiten folgen                 

Alle aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Karriereseite: Stellenangebote bei Schnellecke - Karriere - Schnellecke

Sie können uns jederzeit eine Initiativbewerbungen mit vollständigen Unterlagen an die personalabteilung-berlin@schnellecke.com senden.

Mit dem Betriebsübergang geht das aktuelle Arbeitsverhältnis mit allen Rechten und Pflichten auf Schnellecke über. Ihnen entstehen keine finanziellen Nachteile durch den Betriebsübergang. Der Lohnanspruch sowie andere arbeitsrechtliche Ansprüche (z.B. Urlaub) bestehen unverändert fort. Ihr bereits genehmigter Urlaub wurde uns übermittelt und kann wie geplant genommen werden. 

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit bei Schnellecke erhalten Sie von uns die für Ihren Aufgabenbereich passende Arbeitskleidung – funktional, sicher und auf Ihre Einsatzbedingungen abgestimmt.

Unsere Benefits finden Sie hier: Mitarbeiter Benefits - Karriere - Schnellecke

Dazu haben wir aktuell noch keine Auskunft.