women@schnellecke

women@schnellecke

Die Initiative women@schnellecke macht sich stark für mehr Chancengleichheit, Vielfalt und Weiterentwicklungsmöglichkeiten von Frauen bei Schnellecke. Ihre Mitglieder sind Kolleginnen und Kollegen verschiedener Standorte, Länder, Berufsfelder und Jahrgänge. Allen ist eines gemein, sie wollen Schnellecke als Arbeitgeber attraktiv machen und die Rolle der Frau im Unternehmen stärken.

 

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Dr. Klaus van Marwyk, CFO Schnellecke logistics, ist Schirmherr der Initiative women@schnellecke. 

„Women@schnellecke ist eine großartige Initiative, die Frauen begleitet und stärkt, ihren Weg bei Schnellecke zu gehen. Sie fördert Chancengleichheit und Diversität im Unternehmen und reflektiert damit in besonderer Weise unsere Werte – den Schnellecke Spirit. Ich freue mich, dass hier durch viel Engagement und Eigeninitiative ein Programm entstanden ist, das die Zusammenarbeit über Bereiche und Ebenen hinweg fördert und das es uns zudem ermöglicht, die Fähigkeiten unserer Mitarbeiterinnen bestmöglich einzusetzen."

 

 

 

 

Frauen in Führungspositionen

Hinze

Claire

Estibaliz

Judith

 

Claire Nicholls

"Kenne den Wert, den du beiträgst und sorge dafür, dass auch andere ihn kennen."

Claire ist Vicepräsidentin für Finanzen und Verwaltung in Südafrika und Asien und gibt uns einen Einblick in ihren Karrierepfad. 

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„Immer mal wieder über den Tellerrand hinausschauen"

 

Birgit ist Teamleiterin der Berufsausbildung bei Schnellecke und hat sogar selbst ihre Ausbildung bei Schnellecke absolviert.

Hier geht's zum Interview

Birgit Hinze

Frauen in der IT

 

Du bist Mitarbeiter:in von Schnellecke und möchtest mehr über die Initiative und die Mitarbeit erfahren? Dann schreib uns über women@schnellecke.com.

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