Die Initiative women@schnellecke macht sich stark für mehr Chancengleichheit, Vielfalt und Weiterentwicklungsmöglichkeiten von Frauen bei Schnellecke. Ihre Mitglieder sind Kolleginnen und Kollegen verschiedener Standorte, Länder, Berufsfelder und Jahrgänge. Allen ist eines gemein, sie wollen Schnellecke als Arbeitgeber attraktiv machen, sowie die Rolle und die Sichtbarkeit der Frauen im Unternehmen stärken.
Dr. Klaus van Marwyk, CFO Schnellecke logistics, ist Schirmherr der Initiative women@schnellecke.
„Women@schnellecke ist eine großartige Initiative, die Frauen begleitet und stärkt, ihren Weg bei Schnellecke zu gehen. Sie fördert Chancengleichheit und Diversität im Unternehmen und reflektiert damit in besonderer Weise unsere Werte – den Schnellecke Spirit. Ich freue mich, dass hier durch viel Engagement und Eigeninitiative ein Programm entstanden ist, das die Zusammenarbeit über Bereiche und Ebenen hinweg fördert und das es uns zudem ermöglicht, die Fähigkeiten unserer Mitarbeiterinnen bestmöglich einzusetzen."
Stärkung der Sichtbarkeit von Frauen
Die Initiative setzt sich dafür ein, die Präsenz und auch Wahrnehmung von Frauen im Unternehmen zu erhöhen.
Förderung von Diversität
Women@schnellecke setzt sich für die Berücksichtigung ethnischer, sozialer und beruflicher Hintergründe ein und fördert die Vielfalt im Unternehmen.
Chancengleichheit für alle
Sie strebt Chancengleichheit nicht nur für Frauen, sondern für alle Geschlechter & Mitarbeitenden im Unternehmen an.
Stärkung der weiblichen Präsenz in Führungspositionen
Ein zentrales Ziel ist die Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen im Unternehmen.
Netzwerk & Entwicklungsmöglichkeiten
Die Initiative bietet ein starkes Netzwerk und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Veränderung des Mindsets
Die Initiative appelliert an ein Umdenken im Unternehmen, um Geschlechterstereotypen und traditionelle Rollenbilder zu überwinden.
Vorbilder und Rollenmodelle
Die Initiative möchte Vorbilder schaffen, die andere inspirieren und zeigen, wie sie im Unternehmen erfolgreich sein können.
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